专业介绍
1、基础理论与健康管理
婴幼儿生理与心理发展：包括婴幼儿生理学、心理学、行为观察与评估等课程，帮助学生掌握婴幼儿身心发展规律。
健康护理与疾病预防：学习婴幼儿常见病预防与护理、急救处理、营养配餐与膳食管理等，培养健康管理能力。
卫生保健与安全管理：涉及托育机构安全管理、婴幼儿伤害预防、卫生保健法规等，强调实践操作技能。
2、早期教育与保育实践
教育活动设计与实施：包括婴幼儿游戏活动设计、绘本阅读指导、感觉统合训练（如宁波卫生职院引入台湾感统课程）等，注重教育创新能力。
托育机构运营与管理：学习托育品牌建设、园长领导艺术、家园共育策略等，培养机构管理能力。
3、跨学科与职业伦理
社会工作与政策法规：涵盖儿童社会工作、托育政策法规、职业伦理等内容，强化社会责任意识。
数字化工具应用：部分院校引入AI辅助教学工具开发、多模态大模型应用等新兴技术课程。
专业课程
1、基础理论与健康管理
婴幼儿生理与心理发展：包括婴幼儿生理学、心理学、行为观察与评估等课程，帮助学生掌握婴幼儿身心发展规律。
健康护理与疾病预防：学习婴幼儿常见病预防与护理、急救处理、营养配餐与膳食管理等，培养健康管理能力。
卫生保健与安全管理：涉及托育机构安全管理、婴幼儿伤害预防、卫生保健法规等，强调实践操作技能。
2、早期教育与保育实践
教育活动设计与实施：包括婴幼儿游戏活动设计、绘本阅读指导、感觉统合训练（如宁波卫生职院引入台湾感统课程）等，注重教育创新能力。
托育机构运营与管理：学习托育品牌建设、园长领导艺术、家园共育策略等，培养机构管理能力。
3、跨学科与职业伦理
社会工作与政策法规：涵盖儿童社会工作、托育政策法规、职业伦理等内容，强化社会责任意识。
数字化工具应用：部分院校引入AI辅助教学工具开发、多模态大模型应用等新兴技术课程。
发展方向
1. 就业方向
（1）教育机构：
幼儿园、托儿所、早教中心担任教师、保健老师或保育员，负责幼儿教育与健康管理。
早教指导师、家庭教育咨询师，开发婴幼儿教育活动或家长培训课程。
（2）健康管理机构：
妇幼保健院、儿童医院、社区卫生服务中心从事健康管理师、营养师或健康教育师，侧重疾病预防与健康监测。
（3）社会福利与公共事业：
儿童福利机构、社区服务中心担任社会工作者或儿童保护专员，参与婴幼儿福利政策实施。
（4）自主创业：
创办母婴护理机构、亲子中心或托育品牌，利用政策扶持（如国家鼓励普惠托育）开拓市场。
2. 行业需求与薪资水平
政策驱动：二孩政策开放后，全国托育机构数量激增，预计到2025年需新增200万托育从业人员。
薪资范围：
起薪较低，一线城市平均月薪约3,000-5,000元，但持有育婴师、保育员等职业资格者薪资可达4,000-7,000元。
资深岗位（如健康管理师、托育机构管理者）月薪可达8,000-12,000元，部分创业机构收入更高。
